Executive Coaching

Die Einsamkeit des Managers ist Realität ..

Seine Position besteht darin, die richtigen Entscheidungen unter sich ständig verändernden Bedingungen zu treffen. Gleichzeitig erwartet man von ihm, dass er seine Mitarbeiter zu grosser Leistungsbereitschaft motiviert, sich mit der Dynamik von Teams auskennt und so zusammen mit der Gruppe den bestmöglichen Erfolg erzielt.

Mit meiner Hilfe kann der Klient seine dahingehenden Fähigkeiten verbessern, erweitern und/oder entwickeln. Ich begleite ihn auf dem Weg, seine Ressourcen richtig einzuschätzen und so einen sinnvollen Weg für sich und die Menschen um ihn herum zu finden.

Ich höre Ihnen zu und stelle die richtigen Fragen – Sie bestimmen den Weg.

Führungs- und Coaching-Themen

Inhalte und Ablauf des Coachings richten sich nach Ihren individuellen Zielen und Voraussetzungen – zum Beispiel mit folgenden Fokusbereichen:

  • Fokussiert führen – Vision und Entwicklungspfade für die persönliche Führungsstärke
  • Authentisch und souverän auftreten – Positionierung, Ausstrahlung und persönliche Auftrittsqualität
  • Sicher entscheiden – komplexe Entscheidungen im Sparring reflektieren und optimieren
  • Führung – Macht – Sinn: professioneller Umgang mit den Themen der Führung
  • Wert- und sinnorientiert führen – Mitarbeiter auf Werteebene erkennen, abholen und sinnorientiert mit ihnen kommunizieren

Was ist Ihr Anliegen?

Executive Coaching